New Leadership Essentials - Die 7 Skills der Neuen Führung

New Leadership bedeutet im Kern, Menschen in ihren Potenzialen zu sehen. Sie in ihrer Entwicklung zu fördern. Sie zu befähigen, selbstständig Lösungen und Entscheidungen zu finden und umzusetzen. New Leadership folgt dem Leitgedanken „Vertrauen schenken und inspirieren“ statt dem „Ansagen und kontrollieren“ der alten aber noch immer sehr präsenten Führung.

Im New Leadership Coaching Programm begleite ich Sie, die Mindsets, Skills und Tools der Neuen Führung zu verinnerlichen und sicher anzuwenden.

Das praxisbewährte Programm baut auf aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, den besten Handlungskonzepten für New Leadership sowie den weltweiten Best Practices meiner über 10-jährigen Expertise in der Führungskräfteentwicklung auf.

Die 7 Skills der Neuen Führung

1. Mindset reflektieren und auf effektive Führung ausrichten statt in alten Mustern gefangen zu bleiben

2. Eigene Rollen und Ziele definieren statt nur den Erwartungen anderer hinterher zu laufen

3. Teambeitrag klären, Umsetzung stärken: sich selbst und das Team auf das Wichtige fokussieren statt in Dringlichkeiten unterzugehen

4. Teammitglieder groß machen: Durch Feedback und coachende Befähigung Selbstorganisation, Engagement und Wachstum fördern statt Mitarbeitende allein zu lassen und Talente zu verlieren

5. Zusammenspiel verbessern: Einander Vertrauen schenken, wiederherstellen und erhöhen statt anderen Unwillen und unzureichende Kompetenz zu unterstellen

6. Entscheidungen und Innovation beflügeln: Vielfältige Perspektiven aktiv einbeziehen statt zu ignorieren und klein zu halten

7. Durch Wandel führen: Change aktiv mit dem Team gestalten und nutzen statt im Status Quo zu verharren

Rahmen

7 Monate 1:1-Begleitung (Dauer und Umfang passen wir gerne gemäß Ihrer Bedarfe an)

Alle 2 Wochen eine 2-stündige Coaching Session

Jede Session schließt mit einem konkreten Commitment für die Umsetzung

Check-in Session (30-60 min) jeweils in der Folgewoche, um den Fortschritt in der Umsetzung des Commitments zu reflektieren und die nachhaltige Skill-Entwicklung zu unterstützen

Praxis-Tools inklusive

Vollständig remote durchführbar - bewährt hat sich ein gemischter Ansatz (Präsenztermine abwechselnd mit Video- oder Telefongesprächen)

Auch auf Englisch verfügbar

Ich freue mich darauf, Sie und Ihre individuelle Zielsetzung in einem orientierenden und unverbindlichen Gespräch kennen zu lernen.

Treffen Sie eine gute Entscheidung.

Im unverbindlichen Kennenlernen (30 min) kartieren wir Ihre Situation und Zielsetzung, um das New Leadership Coaching Programm so auszurichten, dass Sie wirkungsvoll und nachhaltig „von A nach B gelangen“. Im Anschluss entscheiden Sie ganz frei, ob die Chemie zwischen uns passt und wir das Programm gemeinsam beginnen wollen. Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen.